Essa é uma dúvida comum de muitos gestores, principalmente na hora de investir no desenvolvimento dos seus colaboradores. Ela acontece geralmente pela falta de uma compreensão exata das diferenças entre essas duas importantes atividades. O treinamento dedica-se à transmissão e aquisição de novos conceitos, técnicas, ferramentas e habilidades relacionadas ao exercício da função, visando, em geral, a melhoria do desempenho dos profissionais. Já o coaching nas empresas é um proc

De repente parece que todo mundo que você conhece está fazendo ou quer fazer coaching e você nem sabe direito o que isso significa. Quer entender de uma vez por todas? Então, vamos lá. O que é O coaching é um processo de autodesenvolvimento pessoal, que se dá através de uma parceria entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) e que prevê um acordo, no qual o primeiro estimula o segundo, através de perguntas, a realizar reflexões que o ajudem a mudar atitudes e/ou tomar