O coaching executivo, ou coaching empresarial, apóia o desenvolvimento de C-levels, diretores e gestores, ajudando-os a identificar os seus principais desafios e oportunidades, atingir metas desejadas, melhorar a performance e aprimorar a sua liderança, entre outros.

 

As motivações podem variar desde a busca de desenvolvimento de habilidades específicas relacionadas à liderança, como a comunicação e a tomada de decisão, novos desafios profissionais, uma promoção, a necessidade de maior equilíbrio trabalho/ vida pessoal, desmotivação, desejo de mudança  ou insatisfações generalizadas.  

 

O foco do trabalho é maximizar o potencial individual, gerando maior autoconhecimento e autoliderança, por meio de um processo estruturado de reflexões e insights. Com organização e planejamento, são definidas prioridades e é desenhado o caminho para mudanças de hábito ou comportamento que levem aos resultados desejados. Com isso, todos são impactados positivamente: o indivíduo, a equipe e a organização.

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Podemos destacar como os principais benefícios:

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• Ampliação da autoconsciência e da autorresponsabilidade;

• Clareza de objetivos e priorização de atividades;

• Foco e planejamento;

• Melhor gestão do tempo;

• Maior autoconfiança e equilíbrio;

• Desenvolvimento de habilidades socioemocionais (soft skills);

• Maior satisfação pessoal e motivação para o trabalho;

• Adaptabilidade a mudanças e novos desafios;

• Desenvolvimento das habilidades de liderança.

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Realizado por meio de sessões individuais, que podem ser semanais ou quinzenais, conduzidas preferencialmente no formato online.

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