Essa é uma dúvida comum de muitos gestores, principalmente na hora de investir no desenvolvimento dos seus colaboradores. Ela acontece geralmente pela falta de uma compreensão exata das diferenças entre essas duas importantes atividades. O treinamento dedica-se à transmissão e aquisição de novos conceitos, técnicas, ferramentas e habilidades relacionadas ao exercício da função, visando, em geral, a melhoria do desempenho dos profissionais. Já o coaching nas empresas é um proc